Particularitățile aplicării legislației muncii, conform ultimelor modificări la Codul Muncii și altor acte normative ce reglementează raporturi de muncă

Programul seminarului

• Ultimele modificări a legislației muncii și modul de aplicare a acestora. Modalități de încheiere și tipuri ale contractului individual de muncă:

  — pe durată nedeterminată, pe durată determinata;

  — cu aplicarea perioadei de probă și fără de aceasta;

  — aplicarea formulelor flexibile de muncă;

  — cumularea de funcții și profesii, timp de muncă, salarizare particularități, probleme.

• Particularități de aplicare a legislației muncii, aspecte teoretice și practice, asemănări și diferențieri.

• Aplicarea drepturilor și garanțiilor stabilite de legislație la încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă. Securitatea și sănătatea salariaților, drepturi și garanții.

• Salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară. Baza legislativă și normativă a reglementării și organizării domeniului de salarizare.

  — salariul minim, modul și condițiile de stabilire a salariului minim;

  — condiții, forme și sisteme de salarizare;

  — evaluarea și clasificarea functiilor în cadrul unității;

  — salarizarea pentru muncă egală, muncă de valoare egală și respectarea diferenței de gen de salarizare;

  — salarizarea cumularzilor, și în caz de cumulare de funcții și profesii.

• Timpul de muncă și timpul de odihnă.

  — regimul de muncă și repartizarea timpului de muncă;

  — munca în condiții speciale (în schimburi, munca de noapte, munca suplimentară, în zilele de repaus și în cele de sărbătoare nelucrătoare);

  — evidență timpului de muncă, particularități;

  — modul de acordare a concediilor anuale de odihnă și concediilor suplimentare.

• Răspunderea juridică pentru încălcarea legislației muncii, normelor de securitate și sănătate în muncă și modul de aplicare a sancțiunilor.

  — răspunderea penală; răspunderea contravețională;răspunderea materială și disciplinară.

• Controlul de stat privind respectarea legislației muncii, conform modificărilor operate în legislație. Modul de aplicare a prescrpțiilor în cazul încălcării legislației muncii.