1. Aspecte teoretice și practice la încheierea contractului individual de muncă. Respectarea principiului consimtămăntului informat. Particularitățile aplicării practice a legislației muncii, dependente de tipul contractului individual de muncă, diferențe și asemănări.

2. Modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă, aspecte practice. Garanții și compensații.

3. Organizarea salarizării în cadrul raporturilor de muncă, particularități și garanții.

— sisteme de salarizare;

— evaluarea și clasificarea funcțiilor;

— salariul minim, modul de stabilire a salariului de bază. Sporuri, adaosuri, compensații și premii

— salarizarea cumularzilor și în caz de cumulare de funcții, profesii;

4. Timpul de muncă și timpul de odihnă.

— regimul de muncă și repartizarea timpului de muncă;

— programe flexibile de muncă;

— munca în condiții speciale (în schimburi, munca de noapte, munca suplimentară, munca în zilele de repaus și sărbători nelucrătoare);

— evidența timpului de muncă, particularittăți;

— pauzele de odihnă în cadrul schimbului de muncă, între scimburile, săptămănale și evidența acestora

5. Modul de acordare a concediilor de odihnă anuale în contextual modificărilor legislației:

— programarea și modul de acordare a concediilor de odihnă;

— concediile suplimentare;

— acordarea concediilor nefolosite și modul de comensare a acestora.

6. Concedierea salariaților pentru încălcarea disciplinei de muncă, modul de aplicare a sancțiunilor. Aspecte practice și practica judiciară.

7. Controlul de stat exercitat de Inspectoratul de Stat al Muncii și alte organe de control. Modul, condițiile și procedura efectuării controlului de stat. Contestații.

8. Întrebări și răspunsuri. Discuții.