Применение трудового законодательства о государственном контроле в свете последних изменений законодательных и нормативных актов

1. Порядок оповещения, доведения информации и ознакомления с нормативными актами на уровне предприятия работников в процессе реализации индивидуального трудового договора. Условия о неконкуренции в трудовом законодательстве.

2. Особенности заключения срочных индивидуальных трудовых договоров, соблюдения прав и гарантий работников. Порядок прекращения срочных трудовых договоров. Испытательный срок.

3. Порядок заключения, реализации и отличительные черты индивидуального трудового договора и договора о предоставлении услуг.

4. Индивидуальный трудовой договор, заключенный по совместительству, совмещение профессий и должностей.

5. Порядок учета рабочего времени и оплата труда в соответствующих условиях.

6. Оплата труда в свете последних изменений в Законе об оплате труда, а также в Постановлении правительства №743.

7. Порядок установления основной заработной платы, надбавок, компенсаций, премий и других выплат работникам предприятия. Оценка индивидуальных достижений работника.

8. Отпуск по беременности. Работа в период отпуска по беременности, выплата пособия и приостановление индивидуального трудового договора.

9. Возобновление реализации индивидуального трудового договора после отпуска по беременности, частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, с 3-х до 4-х лет.

10. Рабочее время. Сверхурочная работа и порядок учета рабочего времени. Гибкие формы работы.

11. Оплата труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

12. Государственный контроль за соблюдением законодательства о труде, санкционирование нарушений за допущение недекларированного труда.