1. Индивидуальный трудовой договор — порядок заключения, изменения и прекращения в связи с принятием Законов №193, 194 и 200 от 10.07.2025г, теоретические и практические аспекты, сходства и отличия:

— соблюдение принципа информированности;

— дополнительные гарантии как результат прохождения испытательного срока.

2. Оплата труда работников хозрасчетных предприятий в связи с изменением уровня минимальной заработной платы

— законодательная и нормативная база регламентирования и организации области оплаты труда;

— порядок и способ установления основной заработной платы работникам в зависимости от установленной системы оплаты труда на предприятии;

— оплата труда совместителей и за совмещение профессий и должностей;

— удержания из заработной платы.

3. Работа через агента по временному трудоустройству

— агент по временному трудоустройству и порядок регистрации для осуществления деятельности;

— временное рабочее задание и порядок предоставления пользователем;

— ограничения на использование труда через агента по временному трудоустройству;

— специальные права временного работника, а также прием временного работника на работу пользователем.

4. Рабочее время и время отдыха

— режим труда и распределение рабочего времени;

— рабочее время в особых условиях (сменная работа, работа в ночное время, сверхурочная, работа в выходные и нерабочие праздничные дни);

— порядок предоставления ежегодных оплачиваемых и дополнительных отпусков.

5. Насилие и домогательство в сфере труда. Конвенция МОТ №190.

— положение и внедрение внутренней политики о предотвращении насилия и домогательства с сфере труда и борьбе с ними

— организационные меры, предпринятые работодателями с целью предотвращения насилия и домогательства в сфере труда

— обязанности работодателя и работников о недопущении насилия и домогательства в трудовых отношениях;

— процедура уведомления, расследования и урегулирования случаев насилия и/или домогательств, происходящих в рамках трудовых отношений, а также иных непосредственно связанных с ними отношений;

— юридическая ответственность.

6. Государсвенный контроль труда в связи с изменениями Закона №140/2001 о Государственной Инспекции Труда, в действии, начиная с 01.01. 2026 года.

— права и обязанности субъектов государственного контроля труда;

— порядок и условия осуществления государственного контроля в области труда;

— порядок установления предписаний, приостановления работ (деятельности) и наложения штрафных санкций в случае нарушения трудового законодательства, норм охраны здоровья и безопасности труда.

7. Вопросы и ответы. Обсуждения.