1. Индивидуальный трудовой договор, заключенный как:

— основное место работы, а также по совместительству;

— на неопределенный срок, а также срочный;

— с применением испытательного срока и без его применения;

— применение гибких форм труда, совмещение профессий и должностей;

2. Теоретические и практические аспекты применения законодательства, сходства и отличия при заключении и реализации ИТД.

3. Оплата труда работников хозрасчетных предприятий. Законодательная и нормативная база регламентирования и организации в области оплаты труда.

— минимальная заработная плата. Порядок и способ установления минимальной заработной платы;

— условия, формы и системы оплаты труда;

— оценка и классификация функции на уровне предприятия;

— оплата труда за равный труд, труд равной ценности и соблюдение гендерного разрыва в оплате труда;

— тарифная оплата труда и порядок установления основной з/п;

— оплата труда совместителей и за совмещение профессий и должностей;

— оплата труда за сверхурочную работу, работу в выходные дни, а также за работу в ночное время.

4. Порядок оказания ежегодных оплачиваемых отпусков, согласно последним изменениям законодательства

— оказание дополнительных отпусков;

— исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск;

— порядок оказания отпуска по частям и оказание отпускного пособия;

— погашение неиспользованных отпусков и их оплата.

5. Насилие и домогательство в сфере труда и порядок предотвращения таких проявлений. Положение о порядке предупреждения и предотвращения домогательства в сфере труда.

6. Работа через агента по временному трудоустройству. Субъекты трудовых правоотношений при трудоустройстве через агента по временному трудоустройству.

8. Вопросы, ответы, обсуждения.