Практические и теоретические аспекты применения трудового законодательства в свете последних изменений. Оплата труда

1. Практические рекомендации работодателям при применении Трудового законодательства в условиях чрезвычайной ситуации.
— порядок приостановления действия индивидуального трудового договора;
— простой и технический простой, порядок оформления;
— соблюдение прав и гарантии работников.

2. Рабочее время и время отдыха:
— нормальная продолжительность рабочего времени;
— дистанционная работа и порядок ее применения;
— применение на предприятии гибких графиков работы;
— сокращенный режим работы и его применение, гарантии для работников;
— порядок учета рабочего времени

3. Оплата труда.
— порядок установления и пересмотра минимальной заработной платы в реальном секторе экономики;
— применение минимального размера оплаты труда в реальном секторе экономики;
— порядок установления основной заработной платы для работников;
— порядок исчисления средней заработной платы, отпускного пособия и др.;
— удержания из заработной платы , ограничение размера удержаний и запрещение удержаний из некоторых выплат, причитающихся работнику;
— оплата труда при совмещении и совместительстве;
— другие гарантии в области оплаты труда.

4. Индивидуальный трудовой договор. Порядок заключения, изменения и прекращения в свете последних изменений законодательства. Практические аспекты.

5. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства в свете последних изменений в Законах №140/2001, 186/2008, 131/2012.

6. Вопросы и ответы