Порядок применения на практике изменений и дополнений, внесенных в Трудовое законодательство
– составление, изменение и утверждение штатного расписания, в т.ч. при сокращении штатов и численности;
– порядок исчисления стажа работы, дающий право на выплату пособий в условиях аннулирования трудовых книжек;
– гарантии, установленные законодательством.

Индивидуальный трудовой договор по совместительству и совмещению профессий (должностей). Договор об оказании услуг.
– права, обязанности и гарантии; сходства и отличия;

Рабочее время
– нормальная продолжительность рабочего времени; – неполное рабочее время и гарантии ;
– продолжительность ежедневной работы, сверхурочная работа, работа в ночное время и в канун нерабочих праздничных дней.

Ежегодные отпуска и социальные отпуска:
– порядок предоставления ежегодных отпусков, практические аспекты;

Прекращение индивидуального трудового договора по инициативе работодателя-увольнение:
– сокращение штатов или численности работников;
– повторное нарушение дисциплины труда;
– дисциплинарная процедура. Ограничения на увольнение сотрудников. Процедура увольнения в связи с переводом на другое предприятие. Гарантии и компенсации в случае прекращения ИТД в результате реорганизации предприятия, изменения типа собственности или его владельца.

Оплата труда работников, порядок установления тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с изменениями в законодательных актах.

О декларировании периодов временной нетрудоспособности после 1 июля 2019 в контексте изменений в законе 289/2004 о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования:
– о заполнении Отчета IPC 18 после 1 июля 2019г.
– o методе оплаты пособия по временной нетрудоспособности после 1-го июля 2019г
– о других изменениях в процессе использования категорий застрахованных лиц после 1-июля 2019
– о декларировании застрахованных лиц, которые являются получателями пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.