Соблюдение трудового законодательства – залог успеха в бизнесе.

Последние изменения и дополнения, внесенные в Трудовое законодательство. Порядок их применения на практике.
— составление, изменение и утверждение штатного расписания, в т.ч. при сокращении штатов и численности;
— порядок исчисления стажа работы, дающий право на выплату пособий в условиях аннулирования трудовых книжек;
— применение испытательного срока индивидуального трудового договора (ИТД);
— гарантии, установленные законодательством;
— заключение срочных индивидуальных трудовых договоров и т.д.

Индивидуальный трудовой договор по совместительству и совмещению профессий (должностей). Договор об оказании услуг.
— права, обязанности и гарантии;
— сходства и отличия.

Рабочее время
— нормальная продолжительность рабочего времени;
— неполное рабочее время и гарантии для работников;
— распределение рабочего времени;
— продолжительность ежедневной работы, сверхурочная работа, работа в ночное время и в канун нерабочих праздничных дней.

Ежегодные отпуска и социальные отпуска:
— порядок предоставления ежегодных отпусков, практические аспекты

Прекращение индивидуального трудового договора по инициативе работодателя-увольнение:
— сокращение штатов или численности работников;
— повторное нарушение дисциплины труда; грубое нарушение трудовых обязанностей; другие ситуации;
— дисциплинарная процедура. Ограничения на увольнение сотрудников Процедура увольнения в связи с переводом на другое предприятие. Гарантии и компенсации в случае прекращения ИТД в результате реорганизации предприятия, изменения типа собственности или его владельца.

Оплата труда работников, порядок установления тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с изменениями в законодательных актах.

Государственный контроль за предпринимательской деятельностью. Проверки и порядок их осуществления. Административная ответственность. Функции (компетенции) инспекторов труда, процедура осуществления контроля.