Соблюдение трудового законодательства – залог успеха в бизнесе.

Программа семинара

• Последние изменения и дополнения, внесенные в Трудовое законодательство. Порядок их применения на практике.
  — составление, изменение и утверждение штатного расписания, в т.ч. при сокращении штатов и численности;
  — порядок исчисления стажа работы, дающий право на выплату пособий в условиях аннулирования трудовых книжек;
  — применение испытательного срока индивидуального трудового договора (ИТД);
  — гарантии, установленные законодательством;
  — заключение срочных индивидуальных трудовых договоров и т.д.

• Индивидуальный трудовой договор по совместительству и совмещению профессий (должностей). Договор об оказании услуг.
  — права, обязанности и гарантии;
  — сходства и отличия.

• Рабочее время
  — нормальная продолжительность рабочего времени;
  — неполное рабочее время и гарантии для работников;
  — распределение рабочего времени;
  — продолжительность ежедневной работы, сверхурочная работа, работа в ночное время и в канун нерабочих праздничных дней.

• Ежегодные отпуска и социальные отпуска:
  — порядок предоставления ежегодных отпусков, практические аспекты

• Прекращение индивидуального трудового договора по инициативе работодателя-увольнение:
  — сокращение штатов или численности работников;
  — повторное нарушение дисциплины труда; грубое нарушение трудовых обязанностей; другие ситуации;
  — дисциплинарная процедура. Ограничения на увольнение сотрудников Процедура увольнения в связи с переводом на другое предприятие. Гарантии и компенсации в случае прекращения ИТД в результате реорганизации предприятия, изменения типа собственности или его владельца.

• Оплата труда работников, порядок установления тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с изменениями в законодательных актах.

• Государственный контроль за предпринимательской деятельностью. Проверки и порядок их осуществления. Административная ответственность. Функции (компетенции) инспекторов труда, процедура осуществления контроля.