Abordarea procesuală în activitatea Managerului Resurse Umane

Agenda:

  • Tipuri de politică de personal (pasivă, reactivă, preventivă, ratională, pe aventură)

  • Determinarea modelului de afaceri competitive și necesitatea abordării procesuale

  • Noțiuni de organizare procesuală a activitătii

  • Orientarea spre rezultat — avantaj al oraganizării procesuale

  • Rolul Managementului Resurselor Umane în asigurarea proceselor de afaceri

  • Proiectarea proceselor de afaceri ale organizației

  • Determinarea lanțului de creare a valorii în cadrul proceselor de resurse umane

  • Definarea factorilor de success și descrierea activității support — Resurse Umane

  • Interecțiunea funcțiunii Resurse Umane cu procesele de afaceri de bază

  • Construirea sistemului de relații între «stăpanii de proces»

  • Managementul schimbării și rolul Managerilor Resurselor Umane

  • Elaborarea sarcinilor pentru a lansa schimbarea spre abordare de process

  • Oficiul de procese de afaceri — categorie nouă de management (activitati cognitive)

  • Componența și rolul Oficiului de procese în optimizarea activitătii organizației

  • Gradul de maturitate a organizației

  • Fazele ciclului de schimbare a organizației

  • Chestionare de totalizare (satisfacție)

Participanții vor avea la dispoziție intregul pachet de materiale metodice și de referinta necesar pentru training.

La sfarșitul training-ului, participanții vor primi Certificatul de Finalizare a Instruirii.

Prețul participării la seminar-training este de 1673 lei de persoana.

Seminarele se organizează la adresa str. Zimbrului, 10, sala 10, Institutul Muncii. La destinație se poate ajunge cu Rutiera 184.

Ora începerii training-ului — 10:00

Pentru a putea participa la acest seminar este necesar să vă programați la unul din numerele de tel. (022) 44-70-26, (022) 44-71-26 și sa transferați suma indicată mai sus in contul IBAN MD63FT222470600000045498, Fincombank SA, filiala 6, or Chisinau, MFO FT MDMD2X873, c/f 1002600028203, beneficiar- compania «Business-Prim» SRL.